Od dziś decyzją dyrektor Wioletty Rogali-Mazur, skrócony zostaje czas pracy w ćmielowskim Domu Kultury. [infografika DK w Ćmielowie]
Pracodawca może zdecydować o skróceniu czasu pracy z powodu upałów. Nie należy to do obowiązków pracodawcy, jest to możliwość, z której osoba zatrudniająca może skorzystać. Jeżeli w firmie zapadnie decyzja o skróceniu czasu pracy, to pracownik otrzyma 100 %. należnego wynagrodzenia za dany dzień. Pracodawca może wprowadzać również rotację na stanowiskach pracy i dodatkowe przerwy, aby umożliwić pracownikom ochłodzenie się i regenerację sił.
Szczególną ochroną podczas upałów objęci są pracownicy młodociani, czyli osoby niepełnoletnie. [Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 roku.]
Podczas upałów pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpłatnych zimnych napojów dla zatrudnionych osób. [Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r.]
Napisz komentarz
Komentarze